書誌情報サマリ
書名 |
叢書・働くということ 第5巻 労使コミュニケーション
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著者名 |
橘木 俊詔/監修
|
著者名ヨミ |
タチバナキ トシアキ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2009.12 |
蔵書情報
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000910515262 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
叢書・働くということ 第5巻 労使コミュニケーション |
書名ヨミ |
ソウショ ハタラク ト イウ コト ロウシ コミュニケーション |
著者名 |
橘木 俊詔/監修
佐藤 博樹/監修
|
著者名ヨミ |
タチバナキ トシアキ サトウ ヒロキ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2009.12 |
ページ数・枚数 |
7,306p |
大きさ・形態 |
22cm |
ISBN |
978-4-623-05268-4 |
分類記号 |
366.08
|
内容紹介 |
働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。 |
件名1 |
労働
|
目次
内容細目
-
1 「働くルール」としての労使協議
成果主義化と企業組織再編を事例として
13-39
-
久本 憲夫/著
-
2 個別労使紛争と紛争処理システム
労使紛争解決の過去・現在・未来
40-68
-
毛塚 勝利/著
-
3 長時間労働について
日本人の働きすぎを考える
69-95
-
小倉 一哉/著
-
4 雇用調整・解雇の変化と労働法
外部労働市場の考慮と非典型雇用問題への対応
96-122
-
山川 隆一/著
-
5 女性と労働組合
「男性稼ぎ主モデル」の視角から
123-147
-
首藤 若菜/著
-
6 公務労使関係の変化
庁内労使関係を中心に
148-176
-
松尾 孝一/著
-
7 日本の経営者と取締役改革
執行役員制度導入の決定要因と効果
179-199
-
久保 克行/著
-
8 使用者団体の活動
構成員の共通目的と活動の変遷
200-228
-
南雲 智映/著
-
9 企業別組合
労使協議制の現状と労組への期待
229-251
-
藤村 博之/著
-
10 産業別組織とナショナル・センター
連帯と協同
252-275
-
中村 圭介/著
-
11 労働行政
その推移と三者構成原則
276-298
-
濱口 桂一郎/著
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 | 資料番号 | 請求記号 | 資料種別 | 配架場所 | 帯出区分 | 状態 |
貸出
|
1 |
志村 | 1011354268 | 366// | 図書一般 | 閉架 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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