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書誌情報サマリ

書名

宮本武蔵 五輪書

著者名 宮本 武蔵/原著
著者名ヨミ ミヤモト ムサシ
出版者 徳間書店
出版年月 1969.01


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書誌詳細

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タイトルコード 1008710054139
書誌種別 図書
書名 宮本武蔵 五輪書
書名ヨミ ミヤモト ムサシ ゴリンシヨ
著者名 宮本 武蔵/原著   神子 侃/訳
著者名ヨミ ミヤモト ムサシ カミコ タダシ
出版者 徳間書店
出版年月 1969.01
ページ数・枚数 1サツ



目次


内容細目

1 看護職の働き方改革とは   2-15
熊谷 雅美/著
2 看護職の働き方改革と看護現場の課題   16-27
奥村 元子/著
3 「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応   30-39
福島 通子/著
4 看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み   「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を踏まえて   40-47
佐藤 美幸/著
5 勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント   48-56
眞野 惠子/著
6 看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し   57-65
中村 さつき/著
7 ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革   業務負担・夜勤負担の軽減   66-73
金山 萬紀子/著
8 看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは   76-85
小村 由香/著
9 多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント   86-94
角田 直枝/著
10 「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援   95-102
中村 千代美/著
11 人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント   103-111
竹中 君夫/著
12 看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは   114-125
岡戸 順一/著
13 キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価   126-137
山下 美智子/著
14 組織の基盤整備としての人事制度の改革   制度の透明性を高め、人材育成につながることを目指して   138-148
加藤 礼/著 濱名 孝行/著
15 人を育てる加点主義/トータル人事制度   149-157
江崎 宣子/著
16 看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す   160-168
小村 由香/著
17 訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み   訪問看護師を守るために歩んだ8年間   169-180
藤田 愛/著
18 職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策   181-190
牛渡 君江/著
19 介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題   191-200
吉村 浩美/著

資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号資料種別配架場所帯出区分状態 貸出
1 中央 11033505399//図書一般自動化書庫貸出可在庫  

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