書誌情報サマリ
書名 |
宮本武蔵 五輪書
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著者名 |
宮本 武蔵/原著
|
著者名ヨミ |
ミヤモト ムサシ |
出版者 |
徳間書店
|
出版年月 |
1969.01 |
蔵書情報
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008710054139 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
宮本武蔵 五輪書 |
書名ヨミ |
ミヤモト ムサシ ゴリンシヨ |
著者名 |
宮本 武蔵/原著
神子 侃/訳
|
著者名ヨミ |
ミヤモト ムサシ カミコ タダシ |
出版者 |
徳間書店
|
出版年月 |
1969.01 |
ページ数・枚数 |
1サツ |
目次
内容細目
-
1 看護職の働き方改革とは
2-15
-
熊谷 雅美/著
-
2 看護職の働き方改革と看護現場の課題
16-27
-
奥村 元子/著
-
3 「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応
30-39
-
福島 通子/著
-
4 看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み
「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を踏まえて
40-47
-
佐藤 美幸/著
-
5 勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント
48-56
-
眞野 惠子/著
-
6 看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し
57-65
-
中村 さつき/著
-
7 ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革
業務負担・夜勤負担の軽減
66-73
-
金山 萬紀子/著
-
8 看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは
76-85
-
小村 由香/著
-
9 多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント
86-94
-
角田 直枝/著
-
10 「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援
95-102
-
中村 千代美/著
-
11 人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント
103-111
-
竹中 君夫/著
-
12 看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは
114-125
-
岡戸 順一/著
-
13 キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価
126-137
-
山下 美智子/著
-
14 組織の基盤整備としての人事制度の改革
制度の透明性を高め、人材育成につながることを目指して
138-148
-
加藤 礼/著 濱名 孝行/著
-
15 人を育てる加点主義/トータル人事制度
149-157
-
江崎 宣子/著
-
16 看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す
160-168
-
小村 由香/著
-
17 訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み
訪問看護師を守るために歩んだ8年間
169-180
-
藤田 愛/著
-
18 職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策
181-190
-
牛渡 君江/著
-
19 介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題
191-200
-
吉村 浩美/著
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 | 資料番号 | 請求記号 | 資料種別 | 配架場所 | 帯出区分 | 状態 |
貸出
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1 |
中央 | 11033505 | 399// | 図書一般 | 自動化書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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