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書誌情報サマリ

書名

ケース・スタディ「問題社員」の管理術 Harvard Business Review Anthology

著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.1

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タイトルコード 1000710231218
書誌種別 図書
書名 ケース・スタディ「問題社員」の管理術 Harvard Business Review Anthology
書名ヨミ ケース スタディ モンダイ シャイン ノ カンリジュツ ハーバード ビジネス レビュー アンソロジー
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.1
ページ数・枚数 11,263p
大きさ・形態 21cm
ISBN 978-4-478-36091-0
分類記号 336.4
内容紹介 やり手だがルールを守らない若手セールスマン、頭は切れるが他人のミスを責め立てるスター社員、優秀だが協調性に欠けるクリエーター。あなたをいつも困らせる「問題社員」への対処法を8つのケースから考える。
件名1 人事管理



目次


内容細目

1 「ベテランと若手」が学び合う風土に変えられるか   1-37
モニカ・C.ヒギンズ／ほかコメンテーター ダイアン・L.クーツ／ケース・ライター
2 ミスを責め立てるスター社員にどう対処すべきか   39-79
メリー・ロー／ほかコメンテーター サラ・クリフ／ケース・ライター
3 変わり者をめぐる疑心暗鬼をいかになくすか   81-110
ジェームズ・アラン・フォックス／ほかコメンテーター アイリーン・ロッシュ／ケース・ライター
4 CEOが現場に口を挟むのは必要悪なのか   111-141
ジム・グッドナイト／ほかコメンテーター ブロンウィン・フライヤー／ケース・ライター
5 協調性なきクリエーターをいかに管理するか   143-168
ピエール・カッセ／ほかコメンテーター ローレンス・R.ロススタイン／ケース・ライター
6 規律を乱す「やり手セールスマン」をいかに処遇すべきか   169-196
ウォレン・C.グレー／ほかコメンテーター アルバート・H.ダン三世／ケース・ライター
7 対人関係力が問われる仕事に肥満社員は不適格なのか   197-228
サンドラ・ソロベイ／ほかコメンテーター ブロンウィン・フライヤー／ケース・ライター ジュリア・カービー／ケース・ライター
8 カリスマCEOのスキャンダルにどう対処すべきか   229-263
フレッダ・カポール・クライン／ほかコメンテーター スージー・ウェットラウファ／ケース・ライター

資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号資料種別配架場所帯出区分状態 貸出
1 赤塚　0212416677336.4//図書一般開架貸出可在庫　  ○

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