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書名

なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える 青弓社ライブラリー 96

著者名 大沢 真知子／編著
著者名ヨミ オオサワ マチコ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3

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タイトルコード 1000050211899
書誌種別 図書
書名 なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える 青弓社ライブラリー 96
書名ヨミ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル セイキュウシャ ライブラリー 96
著者名 大沢 真知子／編著 　 日本女子大学現代女性キャリア研究所／編
著者名ヨミ オオサワ マチコ　ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3
ページ数・枚数 207p
大きさ・形態 19cm
ISBN 978-4-7872-3450-6
分類記号 366.38
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。
件名1 女性労働者



目次


内容細目

1 女性と管理職をめぐる現状   9-24
大沢 真知子／著
2 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因   25-64
坂田 桐子／著
3 女性管理職の声から考える   管理職志向の変化と職場重視モデル   65-112
大槻 奈巳／著
4 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を   113-162
本間 道子／著
5 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題   163-207
大沢 真知子／著

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No. 所蔵館資料番号請求記号資料種別配架場所帯出区分状態 貸出
1 中央　0114653478366.3//図書一般開架貸出可在庫　  ○
2 蓮根　0412187406366.3//図書一般開架貸出可在庫　  ○
3 氷川　0513291221366.3//図書一般開架貸出可在庫　  ○
4 東板橋0712019478366.3//図書一般開架貸出可在庫　  ○

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