・氷川図書館は9月1日~3月2日まで休館いたします。詳しくはこちらをご覧ください。
 2月9日から3月1日まで氷川図書館を予約受取館に選択することはできません。また、休館する前に氷川図書館を予約受取館に選択していた予約資料は2月9日以降、ご自身で変更することができません。図書館までご連絡ください。
 ・志村図書館は11月10日~12月15日まで設備工事のため休館いたします。詳しくはこちらをご覧ください。
 11月10日以降、志村図書館を予約受取館に選択することはできません。また、休館する前に志村図書館を予約受取館に選択していた予約資料は11月10日以降、ご自身で変更することができません。図書館までご連絡ください。
 ・西台図書館は12月1日~12月20日まで設備工事のため休館いたします。詳しくはこちらをご覧ください。
 12月1日以降、西台図書館を予約受取館に選択することはできません。また、休館する前に西台図書館を予約受取館に選択していた予約資料は12月1日以降、ご自身で変更することができません。図書館までご連絡ください。

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書誌情報サマリ

書名

人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み

著者名 長崎 哲也/著
著者名ヨミ ナガサキ テツヤ
出版者 合同フォレスト
出版年月 2025.11


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書誌詳細

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タイトルコード 1000050811671
書誌種別 図書
書名 人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み
書名ヨミ ジンジ ヒョウカ セイド デ ノビル カイシャ シズム カイシャ セイド オ ツクル ヨリ ダイジ ナ ウンヨウ ノ シクミ
著者名 長崎 哲也/著
著者名ヨミ ナガサキ テツヤ
出版者 合同フォレスト
出版年月 2025.11
ページ数・枚数 231p
大きさ・形態 19cm
ISBN 978-4-7726-6291-8
分類記号 336.43
内容紹介 評価制度はつくるだけでなく、「どう使うか」が組織成長のカギ。大手からベンチャーまで多くの企業を見てきた人事のプロが、人事評価制度の運用におけるノウハウや工夫を解説する。
著者紹介 兵庫県宝塚市生まれ。組織人事コンサルタント。exsentics株式会社代表取締役。著書に「大学を出て仕事もせずにダメだった僕を生かしたリクルートの組織風土」がある。
件名1 勤務評定



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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 東板橋0712142962336.4//図書一般新着図書棚貸出可貸出中  ×

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