書誌情報サマリ
書名 |
なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える 青弓社ライブラリー 96
|
著者名 |
大沢 真知子/編著
|
著者名ヨミ |
オオサワ マチコ |
出版者 |
青弓社
|
出版年月 |
2019.3 |
蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000050211899 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える 青弓社ライブラリー 96 |
書名ヨミ |
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル セイキュウシャ ライブラリー 96 |
著者名 |
大沢 真知子/編著
日本女子大学現代女性キャリア研究所/編
|
著者名ヨミ |
オオサワ マチコ ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ |
出版者 |
青弓社
|
出版年月 |
2019.3 |
ページ数・枚数 |
207p |
大きさ・形態 |
19cm |
ISBN |
978-4-7872-3450-6 |
分類記号 |
366.38
|
内容紹介 |
女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。 |
著者紹介 |
1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。 |
件名1 |
女性労働者
|
目次
内容細目
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
中央 | 0114653478 | 366.3// | 図書一般 | 開架 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
2 |
蓮根 | 0412187406 | 366.3// | 図書一般 | 開架 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
3 |
東板橋 | 0712019478 | 366.3// | 図書一般 | 開架 | 貸出可 | 貸出中 |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
E http://id.ndl.go.jp/class/ndc10/E
前のページへ