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内容紹介

コンピテンシーをベースとした評価制度の設計方法を中心に、バランススコアカードによる業績評価、ベースサラリーの設計方法等、米国の人事賃金制度について解説。

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タイトルコード

1009810159284

書誌種別

図書

著者名

遠藤 仁／著

著者名ヨミ

エンドウ ヒトシ

出版者

かんき出版

出版年月

2000.9

ページ数・枚数

303p

大きさ・形態

21cm

ISBN

4-7612-5880-2

分類記号

336.4

書名

コンピテンシー戦略の導入と実践 会社を強くする人材マネジメント 実務担当者のための問題解決BOOK

書名ヨミ

コンピテンシー センリャク ノ ドウニュウ ト ジッセン カイシャ オ ツヨク スル ジンザイ マネジメント ジツム タントウシャ ノ タメ ノ モンダイ カイケツ ブック

副書名

会社を強くする人材マネジメント

副書名ヨミ

カイシャ オ ツヨク スル ジンザイ マネジメント

著者紹介

1961年生まれ。早稲田大学大学院商学研究科修了。98年HR分野のアウトソーシングとコンサルティングを手がける(株)カルクに入社、取締役を経て現在代表取締役。

件名1

コンピテンシー

叢書名

実務担当者のための問題解決BOOK