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内容紹介

優秀な社員が集まってもイノベーションを起こせない日本企業の課題とは? 調整文化を脱却し、挑戦文化に舵を切るために、必要なのは「役員のチーム化」。令和の新時代に問う、組織再生のための究極の打開策。

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タイトルコード

1000050312119

書誌種別

図書

著者名

柴田 昌治／著

著者名ヨミ

シバタ マサハル

出版者

日経BP日本経済新聞出版本部

出版年月

2020.4

ページ数・枚数

269p

大きさ・形態

20cm

ISBN

4-532-32315-8

分類記号

336.3

書名

なぜ、それでも会社は変われないのか 危機を突破する最強の「経営チーム」

書名ヨミ

ナゼ ソレデモ カイシャ ワ カワレナイ ノカ キキ オ トッパ スル サイキョウ ノ ケイエイ チーム

副書名

危機を突破する最強の「経営チーム」

副書名ヨミ

キキ オ トッパ スル サイキョウ ノ ケイエイ チーム

著者紹介

日本企業の風土・体質改革を専門に行うスコラ・コンサルトを設立。著書に「なぜ会社は変われないのか」「日本企業の組織風土改革」など。

件名1

経営組織