検索結果書誌詳細

内容紹介

マネジメントの基本的理論を打ち立てた18人を選び、彼らの提唱した理論から実践に役立つ部分を抜き出し、クイズ形式で紹介。考えながら、理論の根幹が理解できる。

＋ 追加情報を見る

タイトルコード

1000040454019

書誌種別

図書

著者名

海老原 嗣生／著

著者名ヨミ

エビハラ ツグオ

出版者

プレジデント社

出版年月

2015.4

ページ数・枚数

199p

大きさ・形態

19cm

ISBN

4-8334-2122-5

分類記号

336.4

書名

無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方

書名ヨミ

ムリ ムイミ カラ ショクバ オ スクウ マネジメント ノ キソ リロン ジュウハチニン ノ キョショウ ニ マナブ ソシキ ガ イキイキ スル ジョウゲ カンケイ ノ ツクリカタ

副書名

18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方

副書名ヨミ

ジュウハチニン ノ キョショウ ニ マナブ ソシキ ガ イキイキ スル ジョウゲ カンケイ ノ ツクリカタ

著者紹介

1964年生まれ。雇用ジャーナリスト。リクルートキャリア社発行の人事・経営誌『HRmics』編集長。経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。著書に「雇用の常識」など。

件名1

人事管理

件名2

経営組織