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内容紹介

お互いが助け合わない不機嫌な職場、広がる上司と部下のギャップ、評価の基準は成果だけ…。こうした状況を打開するための「人と人とがつながる力」を最大限に発揮するマネジメント「リレーションシップ」の概念を解説する。

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タイトルコード

1000040069139

書誌種別

図書

著者名

高橋 克徳／著

著者名ヨミ

タカハシ カツノリ

出版者

中経出版

出版年月

2011.8

ページ数・枚数

271p

大きさ・形態

19cm

ISBN

4-8061-4113-6

分類記号

336.3

書名

人が「つながる」マネジメント

書名ヨミ

ヒト ガ ツナガル マネジメント

著者紹介

1966年生まれ。慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。株式会社ジェイフィール代表。著書に「職場は感情で変わる」「潰れない生き方」「明日から部下にイライラしなくなる本」など。

件名1

管理者(経営管理)

件名2

人間関係