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評価者になったら読む本 改訂版 詳しく見る
評価者になったら読む本 改訂版
河合 克彦／著 日本生産性本部生産性労働情報センター 2011/06 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 小さな会社は経営計画と人事評価制度を結び付けなさい 詳しく見る
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 小さな会社は経営計画と人事評価制度を結び付けなさい
山元 浩二／著 中経出版 2011/09 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
一生懸命やっているのに評価されないと感じたとき読む本 詳しく見る
一生懸命やっているのに評価されないと感じたとき読む本
河合 克彦／著 中央経済社 2011/12 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
社長は君のどこを見て評価を決めているのか? 詳しく見る
社長は君のどこを見て評価を決めているのか?
松本 順市／著 中経出版 2013/05 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
出世する人は人事評価を気にしない 日経プレミアシリーズ 265 詳しく見る
出世する人は人事評価を気にしない 日経プレミアシリーズ 265
平康 慶浩／著 日本経済新聞出版社 2014/10 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
人事評価の「曖昧」と「納得」 NHK出版新書 447 詳しく見る
人事評価の「曖昧」と「納得」 NHK出版新書 447
江夏 幾多郎／著 NHK出版 2014/11 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 詳しく見る
図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
山元 浩二／著 あさ出版 2015/10 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
出世する人は一次会だけ参加します 会社人生を決める7つの選択 日経プレミアシリーズ 295 詳しく見る
出世する人は一次会だけ参加します 会社人生を決める7つの選択 日経プレミアシリーズ 295
平康 慶浩／著 日本経済新聞出版社 2015/11 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか 詳しく見る
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか
西尾 太／著 三笠書房 2015/12 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○
小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル 詳しく見る
小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル
山藤 茂／[著] クロスメディア・パブリッシング 2016/09 巻次：
分類:336.43
貸出可否： ○

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